吸引力
当需要产生影响、打动人心、赢得忠诚时
因为我们深知，要实现目标，您需要打动人心、赢得喜爱、引发兴趣、触动情感并产生影响，我们为此设计出独具特色的营销活动与体验，助力转化并培养忠诚度。
公关传播： 企业与市场营销
企业传播
用于品牌定位的公关内容战略
该服务通过整合公关与社交媒体的战略，将知名度、公信力与 用户互动.
在受众分散、信息过载的环境中，内容已成为品牌实现差异化的主要途径。利用公关以及品牌自有和赢得的传播渠道——如有预算，再辅以付费媒体加以强化——是实现这一目标的自然路径。
制定一套连贯的内容战略，能够帮助品牌出现在受众所在的媒体和社交网络中（可见度），在行业相关议题上树立公信力与领导地位（声誉），并与客户、合作伙伴及社会建立社群和长久关系 （用户互动） 并将知名度转化为商业机会与人才吸引力（业务价值）。
该方案涵盖内容计划的战略核心，具体包括：
-核心议题领域：即定义品牌基因、使我们脱颖而出的核心议题，例如可持续创新、社会影响力或卓越运营。
-延伸议题领域：扩大话题声量，将品牌置于社会背景或潮流趋势之中，例如消费习惯、数字化或新生代议题。
-时事议题领域：借助时事热点获得即时关注度，例如行业重大活动、纪念日或媒体议程。
公关与社交媒体的融合能够带来公信力、媒体知名度、传播扩散力以及与受众的直接连接。融合的关键在于将每一次公关行动转化为数字化叙事。品牌的重要里程碑——新品发布、报告、倡议活动——被转化为跨平台内容，而赢得媒体、自有媒体与付费媒体之间的协调配合则能最大化传播效果。这一框架确保每一条内容都能强化品牌定位，而不是被视为孤立的传播行为。
数字战略，跨平台社交内容。
ATREVIA将创意与实效相结合。我们致力于连接品牌与受众、提升品牌曝光度、巩固其线上声誉并实现业务目标，同时针对不同内容形式调整信息，以最大化传播效果。
我们通过在Instagram、TikTok、Facebook或LinkedIn等多渠道发布富有吸引力、相关性强且具有价值的内容，赋予品牌故事以生命力，并与客户建立真实的社群关系，从而吸引并留住客户。
ATREVIA在制定数字战略时，会充分考虑客户生命周期中从吸引到留存的每一个触点。我们运用内容营销、社交媒体、SEO/SEM及线上广告等多种技术手段。
我们通过在Instagram、TikTok、Facebook或LinkedIn等多渠道发布富有吸引力、相关性强且具有价值的内容，赋予品牌故事以生命力，并与客户建立真实的社群关系，从而吸引并留住客户。
ATREVIA在制定数字战略时，会充分考虑客户生命周期中从吸引到留存的每一个触点。我们运用内容营销、社交媒体、SEO/SEM及线上广告等多种技术手段。
- 我们制定契合品牌目标的定制化内容战略，并在最合适的平台上进行传播。
- 积极管理社交媒体，与受众互动并回应评论和留言，以增强用户忠诚度。
- 跟踪传播效果，分析各项指标（覆盖面、互动率等），撰写报告以调整战略并优化成效。
- 监测网络上对品牌的舆情态度，并妥善处理可能对品牌造成负面影响的情况。
- 创建并管理付费广告活动（社交广告），以扩大覆盖面并实现特定目标。
增长营销与数据营销
增长营销已成为众多企业在竞争激烈的环境中寻求加速增长的关键理念。
ATREVIA是助力您的业务或数字产品实现增长的最佳合作伙伴。我们拥有自主研发的方法论，以及在数据、自动化、营销和技术领域的多学科专业团队，以快速清晰的工作周期开展合作。
我们以战略思维为导向，设计量身定制的解决方案，帮助您实现可持续且具有实质意义的增长。我们坚信应通过科学的方法来测试和验证所提出的战略。
ATREVIA是助力您的业务或数字产品实现增长的最佳合作伙伴。我们拥有自主研发的方法论，以及在数据、自动化、营销和技术领域的多学科专业团队，以快速清晰的工作周期开展合作。
我们以战略思维为导向，设计量身定制的解决方案，帮助您实现可持续且具有实质意义的增长。我们坚信应通过科学的方法来测试和验证所提出的战略。
- 优化销售漏斗：改善从获客到留存的每一个环节，以最大化转化率和客户忠诚度。
- 运用SEO与SEM战略吸引优质流量。
- 通过营销自动化获取潜在客户，并扩大营销运营规模。
- 转化率优化（CRO）：开展A/B测试等技术手段，提升网站表现，提高转化率。
- 创作并优化能够吸引、教育并留住受众的内容，从而推动自然增长。
- 我们通过持续分析以及获客成本（CAC）、客户终身价值（LTV）、转化率、留存率等指标，助力企业做出明智决策。
客户体验（CX）：借助人工智能提升客户留存
广告创意、多媒体营销活动与品牌内容
对ATREVIA而言，创意并非扮演某个角色，而是品牌一切行动的核心所在。这不仅体现在市场营销或广告层面，也体现在员工关系、社会责任践行等其他诸多方面。
这一理念通过A——ATREVIA的创意与数字生态系统——得以实现，以跨领域协作的方式解决客户所面临的挑战。
基于超越单纯广告制作的战略视野，我们协助企业打造稳固且具有长期价值的品牌形象。
此外，我们创作能够彰显各品牌价值观的内容与品牌内容，提升知名度，产生影响力，建立连接，并为用户创造附加价值。我们讲述能够唤起情感共鸣、与消费者建立牢固联系的故事。
这一理念通过A——ATREVIA的创意与数字生态系统——得以实现，以跨领域协作的方式解决客户所面临的挑战。
基于超越单纯广告制作的战略视野，我们协助企业打造稳固且具有长期价值的品牌形象。
- 我们为线上线下媒体及渠道营销制定战略方案与创意构思，以实现切实可衡量的成果。
- 我们创作多媒体营销活动，涵盖多种最有效的媒体与渠道形式，成功传播创意理念，以最大化影响力与实效性。
- 凭借专业能力，我们能够打造跨领域项目，与各类受众建立联系。这一模式将青年人才与资深人才平等融合。
- 我们深知人工智能的重要性，因此配备了专业人才，以360度全方位方式发展这一领域。
此外，我们创作能够彰显各品牌价值观的内容与品牌内容，提升知名度，产生影响力，建立连接，并为用户创造附加价值。我们讲述能够唤起情感共鸣、与消费者建立牢固联系的故事。
活动、展位及具有冲击力的体验空间与场景品牌塑造。
活动与销售终端的品牌激活
赞助战略：咨询、激活及投资回报测量
在企业声誉已成为无价资产的今天，企业面临着证明其赞助投资切实成效的挑战。仅仅与重要活动、公益事业或倡议建立关联已远远不够；如今比以往任何时候都更需要对声誉回报进行测量、分析与优化，以支持未来的决策。
赞助已从单纯的曝光工具演变为真正的品牌定位与差异化战略。然而，直到不久之前，对其效果的衡量仍局限于曝光量、覆盖面或品牌知名度等传统指标。
为满足这一需求，ATREVIA开发了一套创新方法论，通过五个阶段来衡量赞助活动的声誉回报：
该工具为企业提供了赞助战略成效的全面透视。但真正的突破在于能够将这些数据转化为战略决策。ATREVIA的方法论不仅能够量化声誉影响力，还能够对不同赞助项目进行横向比较，从而为投资优化提供参考框架。
赞助已从单纯的曝光工具演变为真正的品牌定位与差异化战略。然而，直到不久之前，对其效果的衡量仍局限于曝光量、覆盖面或品牌知名度等传统指标。
为满足这一需求，ATREVIA开发了一套创新方法论，通过五个阶段来衡量赞助活动的声誉回报：
- 目标受众识别
- 知晓度测量
- 影响力评估
- 利益相关方认可度
- 声誉影响力
该工具为企业提供了赞助战略成效的全面透视。但真正的突破在于能够将这些数据转化为战略决策。ATREVIA的方法论不仅能够量化声誉影响力，还能够对不同赞助项目进行横向比较，从而为投资优化提供参考框架。
公关服务，最大化赞助回报
在当今竞争激烈的生态系统中，赞助不仅仅是购买一个广告位，更是获得一个讲述故事、建立公信力并与受众建立情感连接的平台。只有通过智慧的激活方式，赞助投资才能实现最大回报。与赞助品牌协作的公关公司正是催化剂，能够将印在球衣上的一个标志转化为一段强有力、令人难忘的品牌叙事。
在赞助管理与激活方面的专家——ATREVIA旗下creativialab创意机构——的协助下，公关团队在品牌赞助的运用与激活中发挥着关键作用。市场部门负责谈判并达成协议，而公关团队则通过高效的传播战略，最大化这些赞助的价值。
该方案明确了公关团队作为赞助激活核心驱动力的战略角色，详细阐述了具体行动、战略与创意方案，以放大每一项投资的价值。
直到不久前，品牌还只是为将自身标志与某一资产（球队、活动、艺人）关联而付费，成功与否以曝光量和总收视点（GRP）来衡量。而在当今的模式下，品牌将赞助作为创作与传播内容、打造真实体验并建立社群的渠道。成功与否以用户互动、品牌情感倾向、优质媒体报道，以及最终的客户转化与忠诚度来衡量。
在赞助管理与激活方面的专家——ATREVIA旗下creativialab创意机构——的协助下，公关团队在品牌赞助的运用与激活中发挥着关键作用。市场部门负责谈判并达成协议，而公关团队则通过高效的传播战略，最大化这些赞助的价值。
该方案明确了公关团队作为赞助激活核心驱动力的战略角色，详细阐述了具体行动、战略与创意方案，以放大每一项投资的价值。
直到不久前，品牌还只是为将自身标志与某一资产（球队、活动、艺人）关联而付费，成功与否以曝光量和总收视点（GRP）来衡量。而在当今的模式下，品牌将赞助作为创作与传播内容、打造真实体验并建立社群的渠道。成功与否以用户互动、品牌情感倾向、优质媒体报道，以及最终的客户转化与忠诚度来衡量。
品牌战略定位
我们推动品牌的战略定位，使其脱颖而出、激发共鸣，并与受众建立真挚的联系。
我们从倾听出发直至传播落地，将品牌使命、业务发展与社会影响力相统一，打造独特、真实、具有相关性且声誉良好的品牌，与利益相关方建立长久关系，吸引人才，助力企业成长。
调研与倾听
我们收集市场信息与利益相关方的意见，以确立业务目标并制定实现这些目标的有效战略。
定位方案
我们与客户共同创作，以企业使命为灵感来源，以愿景和战略为驱动，构建定位方案。
定位落地实施
我们巩固新的品牌定位，使其能够稳健且高效地在市场中站稳脚跟。
我们从倾听出发直至传播落地，将品牌使命、业务发展与社会影响力相统一，打造独特、真实、具有相关性且声誉良好的品牌，与利益相关方建立长久关系，吸引人才，助力企业成长。
调研与倾听
我们收集市场信息与利益相关方的意见，以确立业务目标并制定实现这些目标的有效战略。
- ✓ 趋势分析
- ✓ 市场主动监听
- ✓ 内外部认知调研
- ✓ 业务战略与目标制定
定位方案
我们与客户共同创作，以企业使命为灵感来源，以愿景和战略为驱动，构建定位方案。
- ✓ 竞争品牌定位图谱
- ✓ 定位概念
- ✓ 品牌口号
- ✓ 品牌视觉与标志性元素领域
定位落地实施
我们巩固新的品牌定位，使其能够稳健且高效地在市场中站稳脚跟。
- ✓ 品牌叙事与语调
- ✓ 语气与风格手册
- ✓ 品牌手册与规范指南
- ✓ 广告创意
- ✓ 高管培训
- ✓ 内部传播
- ✓ 品牌架构
- ✓ 视觉识别与设计手册
B2B业务发展与新市场拓展战略
雇主品牌与人才吸引
企业必须重新审视其对待员工与人才的方式。当前存在巨大挑战，尤其是在年轻一代的参与度方面。让员工真正认同企业愿景、留住人才并保持工作热情，同时持续吸引新人才，至关重要。疫情为社会带来了范式转变，这对企业而言是一项巨大挑战。
我们的核心要点：
强大的雇主品牌能够提升企业吸纳优秀人才的能力，增强现有员工的忠诚度，提高生产效率，并带来竞争优势。其目标是在内外部树立积极形象，使专业人才渴望加入企业。
我们的核心要点：
- ✓ 分析与定位： 我们开展现状诊断，明确员工价值主张（EVP），使企业形象与其业务目标及价值观保持一致。
- ✓ 内外部传播： 我们开展内部传播活动，强化企业文化与员工归属感，同时对外传播企业的积极形象，以吸引新人才。
- ✓ 员工体验： 我们设计能够促进互动、协作与职业发展的员工体验。
- ✓ 一致性与真实性： 我们确保雇主品牌真实反映企业的实际情况，既展现优势，也正视有待改进之处，力求在内部认知与外部形象之间取得平衡。
- ✓ 人才吸引与留存： 我们运用雇主品牌战略吸引优质候选人，激励现有员工，降低人员流动率，将企业塑造成理想的工作场所。
- ✓ 部门协作： 我们促成人力资源部门与市场部门在雇主品牌战略上的协同合作，形成合力，提升管理成效。
强大的雇主品牌能够提升企业吸纳优秀人才的能力，增强现有员工的忠诚度，提高生产效率，并带来竞争优势。其目标是在内外部树立积极形象，使专业人才渴望加入企业。
个人品牌
发言人培训、领导力与沟通技能
我们通过最高效、最具活力的培训与辅导方案，加速组织内关键人员（如高层与中层管理者）新技能的学习（无论是技能转型还是技能提升）。
主题
定制化解决方案
沟通技能专家，当今世界的关键能力
主题
- ✓ 传播与发言技巧
- ✓ 危机演练/情景推演
- ✓ 危机传播
- ✓ 领导力
- ✓ 数字技能
- ✓ 社交媒体
- ✓ 团队建设
- ✓ 高效演讲技巧
定制化解决方案
- ✓ 拥有超过30年的经验，深谙业务，提供最佳解决方案，产品高度注重实用性。
- ✓ 以实践为基础的方法论（在实践中学习）。
- ✓ 面向高层管理者、领导者及企业关键群体的培训。
- ✓ 线下、线上及混合式培训形式。
- ✓ 汇聚顶尖培训师、知名专家及电视节目主持人。
- ✓ 内部辅导计划，打造专属学习社群。
沟通技能专家，当今世界的关键能力
- ✓ 媒体发言人培训
- ✓ 演讲与会议技巧
- ✓ 数字传播
- ✓ 故事化叙事
- ✓ 危机传播与管理
- ✓ 书面表达
- ✓ 创意能力
- ✓ 线上引导技巧
- ✓ 销售与电梯演讲
